Patronat und freiwilliges Engagement der Mitarbeiter
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen legt Quadient großen Wert auf die Nähe seiner Teams zu Verbänden und Stiftungen, die sich für die Interessen der Gemeinschaften einsetzen und sich auf kooperative und soziale Weise engagieren. Unsere Mitarbeiter werden dementsprechend ermutigt, in den Ländern, in denen wir tätig sind, gemeinnützige Aktivitäten, die im Einklang mit unseren Werten stehen, zu starten oder sich an solchen zu beteiligen.
Beiträge zu lokalen Gemeinschaften können auf verschiedenste Weisen erfolgen – von finanzieller Hilfe über Mitarbeit bis zu Sachspenden. So werden Teilhabe, soziale Bindungen, Kreativität und Innovation gefördert. Schließlich verleihen diese Aktivitäten dem Arbeitsalltag unserer Mitarbeiter Bedeutung und sorgen für einen echten Dialog zwischen den lokalen Interessenvertretern.
Es gibt mehrere gemeinnützige Projekte im Unternehmen. 2018 konnten durch den starken Einsatz der Mitarbeiter von Quadient bei mehreren Initiativen über 101.816 Euro für Projekte von lokalen Verbänden und Stiftungen gesammelt werden. Gleichzeitig hat eine große Anzahl von Mitarbeitern weltweit in ihrer Freizeit Zwecke unterstützt, die ihnen am Herzen liegen.
2018 haben 75 % unserer Standorte an lokalen Sozialprojekten teilgenommen, um die Solidarität zu fördern.
Partnerschaften mit Schulen und Universitäten
Des Weiteren pflegt Quadient Partnerschaften mit Berufsverbänden, Schulen und Universitäten, indem es Ausbildungsprogramme ins Leben ruft und Nachwuchskräfte begrüßt. Dies schafft eine Reihe von Möglichkeiten, die Berufe und Karriereoptionen in unserem Unternehmen vorzustellen.
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Umweltbelastung minimieren
Quadient engagiert sich dauerhaft für umweltfreundliche Initiativen. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, unsere globale CO2-Bilanz zu verbessern und den Planeten und unsere Mitmenschen respektvoll zu behandeln.
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