Patrocinio y voluntariado de empleados
Como empresa responsable, Quadient considera muy importante que sus equipos se mantengan cercanos a fundaciones y asociaciones de interés general en las comunidades locales donde tiene presencia, a través de la cooperación y el comportamiento cívico. Por lo tanto, se alienta a nuestros empleados a implementar y participar en actividades de organizaciones benéficas de acuerdo con nuestros valores en los países donde operamos.
Las aportaciones que se realizan a las comunidades locales pueden ser de distintas maneras, desde financieras hasta habilidades o apoyo en especie. Estas promueven el intercambio, el vínculo social, y fomenta la creatividad y la innovación. Finalmente, dan sentido al trabajo cotidiano de los empleados y conducen a la aparición de un verdadero diálogo entre las partes interesadas a nivel comunitario.
Existen varios proyectos de beneficencia en la empresa. En 2018, gracias al fuerte compromiso de los empleados de Quadient en varias iniciativas, se recaudaron más de 101,816 euros para proyectos de propósito general dirigidos por asociaciones y fundaciones locales. Asimismo, una gran cantidad de empleados en todo el mundo ha dedicado su tiempo a apoyar causas que son muy cercanas a ellos.
En 2018, 75% de las entidades de Quadient emprendieron acciones de patrocinio y voluntariado a nivel local para apoyar iniciativas solidarias.
Alianzas con escuelas y universidades
Además, Quadient fomenta la formación de sociedades con organizaciones de profesionales y escuelas y universidades por medio del establecimiento de programas de formación y acogiendo a becarios. Con ello, ofrece una serie de oportunidades para mostrar las profesiones y opciones de carrera que existen dentro de nuestra empresa.
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