Dans le cadre de notre stratégie, nous souhaitons axer nos efforts sur une croissance continue de notre organisation et la génération de valeur pour nos communautés internes et externes, à savoir nos employés, clients, partenaires et autres parties prenantes. Nos quatre valeurs – Empowerment (pouvoir d'agir), Passion, Inspiration et Communauté – nous donnent un axe et la confiance nécessaires pour mieux servir nos clients et les propulser vers le succès. Nous donnons l'exemple en menant nos activités avec intégrité et honnêteté, et en respectant les normes d'excellence les plus exigeantes dans tout ce que nous faisons.
Président Directeur Général
Nos principaux défis
Début 2019, Quadient a réalisé une évaluation de ses priorités en matière de RSE prenant en compte sa transformation (initiée par sa nouvelle stratégie), l'évolution de ses activités et son évolution organisationnelle. Notre stratégie RSE est conçue pour répondre aux principales opportunités et difficultés que nous devons gérer.
Diversité, équité et respect
Engagement envers nos employés
Quadient met en œuvre de nombreuses initiatives afin de stimuler l'implication de ses employés, d'assurer leur formation, de repérer et d'organiser les talents, et d'améliorer les conditions de travail de chacun.
Développement durable
Limitation de notre impact environnemental
Notre politique environnementale vise à réduire notre empreinte carbone globale ainsi que respecter la planète et ses habitants.
Éthique des affaires
Comportement responsable et respectueux
Nous pensons que mener nos activités de façon éthique et responsable est un facteur essentiel pour la croissance durable et le succès de notre entreprise.
Rôle sociétal
Soutien des communautés locales
Nous respectons les différentes cultures et coutumes locales, et nous soutenons les communautés qui vivent là où Quadient est implanté.
