Verbindungen schaffen, die den Unterschied machen

Seit ihrem Einstieg bei Quadient im Jahr 2012 hat sich Giorgia von einer lokalen Marketingposition zur VP Cross Sell Motion, Customer Experience entwickelt. Dabei hat sie ihren Einfluss kontinuierlich über Teams, Regionen und strategische Geschäftsprioritäten hinweg ausgebaut. Durch das Mentorenprogramm von Quadient und ihre praktische Führungserfahrung gewann sie das Selbstvertrauen und die strategische Denkweise, die sie braucht, um Transformationsprozesse erfolgreich zu begleiten und andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Mit ihrer Leidenschaft für Zusammenarbeit, Kundenerlebnis und Personalentwicklung ist Giorgia überzeugt, dass Wachstum mit Empowerment beginnt. "Jemand hat an mich geglaubt und mir die Möglichkeit gegeben, zu glänzen. Genau das möchte ich auch für andere tun."

Als Global ABM Manager entwickelt Dali zielgerichtete Marketingstrategien, die die Kundenbindung stärken und das Geschäftswachstum in verschiedenen Regionen vorantreiben. Angezogen von der kollaborativen Unternehmenskultur und dem unterstützenden Arbeitsumfeld bei Quadient schätzt er besonders das Vertrauen, die Flexibilität und die globale Zusammenarbeit, die den Raum für Innovation schaffen. "Wenn Menschen ihr Potenzial entfalten können, bringen sie ihre besten Ideen ein – und genau das macht Quadient als Arbeitgeber so besonders."

Als Marketing Managerin entwickelt Laura wirkungsvolle Kampagnen, die Teams, Kunden und die Lösungen von Quadient über verschiedene Regionen hinweg miteinander verbinden. Was Quadient besonders macht, ist die gelebte inklusive Kultur. Hier fühlen sich Mitarbeitende sowohl beruflich als auch persönlich unterstützt. Sie werden ermutigt, ihre Perspektiven einzubringen, sich an bedeutungsvollen Gemeinschaftsinitiativen zu beteiligen und sich weiterzuentwickeln, ohne Angst vor Fehlern haben zu müssen. "Bei Quadient sind wir nicht nur Kolleginnen und Kollegen, sondern Menschen mit eigenen Geschichten, die sich gegenseitig wirklich unterstützen."