Menschen und Kulturen, die Erfolg vorantreiben

Fatima hilft Menschen dabei, die passenden Möglichkeiten für ihre berufliche Weiterentwicklung und ihren Erfolg zu finden. Mit ihrer Leidenschaft dafür, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen kennenzulernen und ihre Zukunft mitzugestalten, bringt sie Energie, Ehrgeiz und eine menschenorientierte Denkweise in jede Begegnung ein. Besonders schätzt sie die offene und global vernetzte Unternehmenskultur von Quadient. Hier arbeiten Mitarbeitende aus unterschiedlichen Regionen über Team- und Ländergrenzen hinweg zusammen, unterstützen sich gegenseitig und leben die Unternehmenswerte im Alltag.Wie sie selbst sagt: "Ich schätze die offene Unternehmenskultur hier sehr und dass wir jederzeit eng miteinander verbunden sind."

Amy entwickelt Systeme, Prozesse und Programme, die bei den Kandidaten für ein positives Erlebnis sorgen und die Talententwicklung bei Quadient fördern. Die EPIC-Werte des Unternehmens haben sie von Anfang an begeistert. Heute fühlt sie sich in einer kollaborativen Kultur zu Hause, in der Menschen ermutigt werden, zu lernen, sich weiterzuentwickeln und etwas zu bewirken. Besonders schätzt Amy die Flexibilität, den starken Teamgeist und das Engagement für die Mitarbeiterentwicklung. All das hat ihr im Laufe ihrer Karriere bei Quadient geholfen, ihre Fähigkeiten auszubauen und neue Chancen zu ergreifen. Amy sagt: "Diese Möglichkeiten haben mir die Werkzeuge an die Hand gegeben, die ich brauche, um meine Karriere weiterzuentwickeln und aktiv zu gestalten."

Alex wollte mehr als nur einen Job im Personalwesen. Er wollte Werte, Ehrgeiz und die Freiheit, auf seine eigene Weise sinnvolle Arbeit zu leisten. Bei Quadient entwickelte er sich schnell von der Sourcing zu einer breiteren Rolle im Bereich Talentakquise, unterstützt durch Flexibilität, gemeinsames Lernen und eine Teammentalität, die starke Leistung nachhaltig macht. "Vertrauen kann das Wachstum beschleunigen, wenn Menschen bereit dafür sind."

Copilot said:Caroline entdeckte die Talentakquise, nachdem sie ihre Karriere im Tourismus begonnen hatte, und erkannte schnell, dass sie damit ihre Berufung gefunden hatte. Ihre Begeisterung für bedeutungsvolle zwischenmenschliche Kontakte und internationale Zusammenarbeit hat sie in ihre heutige Schlüsselrolle geführt. In dieser Position gestaltet sie Talentstrategien mit, optimiert das Bewerbererlebnis und unterstützt Personalverantwortliche in verschiedenen Regionen. Bei Quadient schätzt Caroline besonders die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewirken und gleichzeitig in einem Umfeld zu arbeiten, das von Vertrauen, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Weiterentwicklung geprägt ist. Caroline sagt: "Quadient vereint alles, was mir wichtig ist: ein globales Umfeld, starke menschliche Werte und die Möglichkeit, durch Talentakquise einen echten Einfluss zu nehmen."

Lisa bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung im Recruiting mit und unterstützt Menschen mit großer Leidenschaft dabei, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu finden. Im Laufe ihrer Karriere hat sie starke Partnerschaften mit Personalverantwortlichen aufgebaut, wertvolle Kontakte zu Kandidat:innen geknüpft und erfolgreiche Verbindungen geschaffen, von denen sowohl Einzelpersonen als auch Teams profitieren. Bei Quadient schätzt sie besonders die Möglichkeit, funktions- und regionsübergreifend zusammenzuarbeiten, kontinuierlich zu lernen und Erfahrungen zu sammeln, die sie sowohl beruflich als auch persönlich wachsen lassen. Lisa sagt: "Unsere EPIC-Werte bilden die Grundlage für bewährte Geschäftspraktiken und fördern eine Arbeitskultur, die ich mit Stolz vertrete."

Als Talent Acquisition Business Partner unterstützt Nick Kandidat:innen dabei, Karrieremöglichkeiten zu finden, in denen sie ihr Potenzial entfalten können. Er schätzt die von Zusammenarbeit, Wachstum und Innovation geprägte Kultur bei Quadient, die Mitarbeitende dazu ermutigt, kontinuierlich zu lernen, Ideen auszutauschen und etwas zu bewirken. Nick sagt: "Anderen zu helfen ist meine Motivation."