
Karrieren
Lernen Sie die Menschen kennen, die es möglich machen
Entdecken Sie die Geschichten von Quadient-Mitarbeitern weltweit
Mitarbeitergeschichten
Die Menschen hinter der Arbeit
Finden Sie Inspiration in den Geschichten von Menschen, die ihre Zukunft bei Quadient gestalten.

Mitarbeitergeschichte
Hari
Lernen Sie Hari und sein herausragendes Team kennen, die Köpfe hinter unserer modernsten Elektronik und Software! Sein Software & Electronics Design-Team arbeitet nahtlos zusammen, nutzt intelligente Software-Tools, um innovative Produkte zu entwickeln und sicherzustellen, dass Projekte reibungslos ablaufen. Was schätzt Hari an Quadient am meisten? Die Menschen, die Agilität und das unerschütterliche Engagement – selbst in herausfordernden Zeiten wie während der COVID-Pandemie.
Mitarbeitergeschichte
Raji
Lernen Sie Raji kennen und entdecken Sie ihren Werdegang im Personalwesen bei Quadient. Von der Gründung 2016 bis zur HR Business Partnerin, die die APAC-Region unterstützt, teilt sie, wie sie sich auf ihrem Weg weiterentwickelt hat. Erfahren Sie, was ihr besonders wichtig ist – von kontinuierlichem Lernen und einer inklusiven Unternehmenskultur bis hin zu starken Gemeinschaftsbindungen und einer gesunden Balance zwischen Berufs- und Privatleben.


Mitarbeitergeschichte
Monica
Im Rückblick auf ihren Wachstumsweg bei Quadient hebt Monica die Auswirkungen von kontinuierlichem Lernen, Karriereentwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld hervor. Diese Möglichkeiten halfen ihr, ihre Fähigkeiten zu erweitern, starke Verbindungen aufzubauen und zu bedeutenden Ergebnissen für Kunden und das Unternehmen beizutragen. Wie Monica es beschreibt: "Die Anerkennung und Wertschätzung meiner Beiträge haben dazu beigetragen, ein starkes Zugehörigkeitsgefühl zu schaffen und meine Motivation dauerhaft hochzuhalten."
Mitarbeitergeschichte
Kogilavani
ogilavani entschied sich aufgrund der zukunftsorientierten Vision für Quadient – geblieben ist sie wegen der Eigenverantwortung und der Möglichkeiten, die ihr diese Rolle bietet. Als Customer Care Managerin in Singapur arbeitet sie eigenverantwortlich und inspiriert ihr Team dazu, über erstklassigen Service hinauszugehen und Kundinnen und Kunden nachhaltig zu unterstützen. Sie verbindet ihre Führungsverantwortung mit ihren persönlichen Leidenschaften und nimmt sich Zeit für das, was ihr am wichtigsten ist. "Wir setzen uns dafür ein, die besten Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu finden – anstatt nur möglichst schnell zu reagieren."


Mitarbeitergeschichte
Julien
Julien entschied sich für Quadient, weil er die Möglichkeit schätzte, international zu arbeiten und Talente weltweit miteinander zu vernetzen. Als Talent Acquisition Business Partner geht er über die reine Personalgewinnung hinaus, baut Beziehungen auf und entwickelt sich in einem vielfältigen, kooperativen Team weiter. Mit dem Vertrauen, eigene Ideen einzubringen und jeden Tag dazuzulernen, entwickelt er sich in einer Gemeinschaft weiter, in der alle zum Erfolg beitragen. "Das Unternehmen hat eine lebendige Talentgemeinschaft aufgebaut, in der Menschen zusammenarbeiten, ihre Stärken teilen und sich gegenseitig unterstützen."
Mitarbeitergeschichte
Alex, Senior Talent Acquisition Business Partner
Alex wollte mehr als nur einen Job im Personalwesen. Er wollte ein Umfeld, das seine Werte teilt, seine Ambitionen unterstützt und ihm die Freiheit gibt, auf seine eigene Art etwas Sinnvolles zu bewirken. Bei Quadient wuchs er schnell in eine umfassendere Talent-Acquisition-Rolle hinein, unterstützt durch Flexibilität, gemeinsames Lernen und eine starke Teamkultur. "Vertrauen kann das Wachstum beschleunigen, wenn Menschen bereit dafür sind."

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