Gestalten Sie gemeinsam mit engagierten Menschen das, was wirklich zählt.

Die Zeitabläufe variieren je nach Position und Standort. Wir bemühen uns jedoch, den Prozess so schnell und transparent wie möglich zu gestalten. Wir melden uns innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung bei Ihnen und teilen Ihnen mit, ob Sie im Bewerbungsprozess weiterkommen. Über den aktuellen Stand informieren wir Sie in jeder Phase

Sie sollten mit einer Vielzahl potenzieller Bewertungsaktivitäten rechnen, die ein Telefoninterview, Videointerview, persönliche Gespräche und Tests umfassen können. Denken Sie daran, Vorstellungsgespräche sind zweiseitige Bewertungen. Stellen Sie uns Fragen und finden Sie heraus, ob unsere Unternehmenskultur zu Ihnen passt. Seien Sie darauf vorbereitet, zu erklären, warum Sie sich für unser Unternehmen und die Stelle interessieren.

Wir werden alle angemessenen Änderungen am Interviewprozess in Betracht ziehen. Wenn Sie Unterstützung beim Bewerbungsprozess benötigen, schreiben Sie uns bitte eine E-Mail an career@quadient.com.

Wir schätzen Neugier, Zusammenarbeit, Kundenorientierung und Lernbereitschaft. Wir suchen auch nach Menschen, die unsere EPIC-Werte widerspiegeln und vielfältige Perspektiven und Erfahrungen mitbringen, die uns helfen, gemeinsam zu wachsen.

Sie können nach Ihrer Bewerbung oder nach Ihren Vorstellungsgesprächen eine kurze Umfrage erhalten, auch wenn Sie nicht ausgewählt werden. Diese Umfragen geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen zu teilen, und Ihr Feedback hilft uns, die Einstellungsreise für jeden Kandidaten weiter zu verbessern.

Wir bieten allen Mitarbeitenden eine marktgerechte Vergütung, einschließlich Grundgehalt, Freizeitregelungen, Unterstützungsprogrammen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die individuelle Vergütung richtet sich nach der jeweiligen Position, Ihrer Erfahrung und Ihrem Standort. Während des Bewerbungsprozesses informieren wir transparent über Gehaltsspannen, Zusatzleistungen und mögliche variable Vergütungsbestandteile.

Ja. Quadient bietet Entwicklungsprogramme, kontinuierliche Lernmöglichkeiten und interne Mobilität an. Viele Mitarbeitende machen hier Karriere. Besuchen Sie unsere Webseite zum Thema Lernen und Entwicklung, um konkrete Beispiele zu sehen.

Unsere Kultur wird von Zusammenarbeit, Neugier und Zugehörigkeit geprägt. Wir leben unsere EPIC-Werte durch die Art, wie wir arbeiten und uns gegenseitig unterstützen. Sie können unsere Kultur, Werte und Gemeinschaften auf unseren Webseiten 'Empowered Culture und Life at Quadient ' entdecken.

Wir bieten wann immer möglich agile und flexible Arbeitsumgebungen. Viele Rollen umfassen hybride, flexible oder remote Optionen, je nach Arbeit und lokalen Richtlinien. Diese Details finden Sie in jeder Stellenbeschreibung und können sie mit Ihrem Ansprechpartner besprechen. Für unsere Präsenz- und Hybridarbeitsplätze bieten unsere Büros helle, moderne Räume für Zusammenarbeit, nachhaltige Umgebungen, Veranstaltungen für die Gemeinschaft, Cafeterias und Gesundheitsangebote – damit sich der Besuch im Büro motivierend und verbindend anfühlt.

Sie können Mitarbeiter- und Kandidatenbewertungen auf Plattformen wie Glassdoor oder Indeed mit Links auf unserer Karriere-Startseite entdecken. Diese Bewertungen spiegeln eine Vielzahl realer Erfahrungen wider und helfen Ihnen zu verstehen, wie es sich anfühlen kann, bei Quadient zu arbeiten. Wir sehen auch eine starke Beteiligung an unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm, was ein bedeutungsvolles Zeichen dafür ist, dass die Menschen es genießen, hier zu sein. All dies hilft Ihnen dabei, zu entscheiden, ob wir der richtige Arbeitgeber für Sie sind.

Bitte melden Sie das Problem an diese E-Mail-Adresse: career@quadient.com. Wir helfen Ihnen schnellstmöglich bei der Fehlerbehebung und unterstützen Sie.