Vor Ihrer Bewerbung

Der Bewerbungsprozess kann je nach Position und Standort unterschiedlich lange dauern. Unser Ziel ist es jedoch, ihn so schnell und transparent wie möglich zu gestalten. Sie erhalten innerhalb von zwei Wochen nach Ihrer Bewerbung eine Rückmeldung von uns – unabhängig davon, ob Sie im Prozess weiterkommen. Zudem informieren wir Sie über jeden weiteren Schritt im Bewerbungsprozess.

Sie sollten mit einer Vielzahl potenzieller Bewertungsaktivitäten rechnen, die ein Telefoninterview, Videointerview, persönliche Gespräche und Tests umfassen können. Denken Sie daran, Vorstellungsgespräche sind zweiseitige Bewertungen. Stellen Sie Fragen und finden Sie heraus, ob unsere Unternehmenskultur zu Ihnen passt. Seien Sie darauf vorbereitet zu beantworten, warum Sie sich für unser Unternehmen und die Rolle interessieren.

Wir werden alle angemessenen Änderungen am Interviewprozess in Betracht ziehen. Wenn Sie Hilfe beim Bewerbungsprozess benötigen, schreiben Sie uns bitte eine E-Mail an career@quadient.com.

Wir schätzen Neugier, Zusammenarbeit, Kundenorientierung und Lernbereitschaft. Wir suchen auch nach Menschen, die unsere EPIC-Werte widerspiegeln und vielfältige Perspektiven und Erfahrungen mitbringen, die uns helfen, gemeinsam zu wachsen.

Sie können nach Ihrer Bewerbung oder nach Ihren Vorstellungsgesprächen eine kurze Umfrage erhalten, auch wenn Sie nicht ausgewählt wurden. Diese Umfragen geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen zu teilen, und Ihr Feedback hilft uns, die Einstellungsreise für jeden Kandidaten weiter zu verbessern.

Wir bieten allen Mitarbeitenden eine marktgerechte Vergütung, einschließlich Grundgehalt, Freizeitregelungen, Unterstützungsprogrammen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die individuelle Vergütung richtet sich nach der jeweiligen Position, Ihrer Erfahrung und Ihrem Standort. Wir schaffen Transparenz im gesamten Bewerbungsprozess und informieren Sie über Gehaltsspannen, Benefits und variable Vergütungsbestandteile.

Ja. Quadient bietet Entwicklungsprogramme, kontinuierliche Lernmöglichkeiten und interne Mobilität an. Viele Mitarbeiter entwickeln hier ihre Karriere weiter. Auf unserer Seite Lernen und Wachstum, finden Sie konkrete Beispiele aus der Praxis.

Unsere Kultur wird von Zusammenarbeit, Neugier und Zugehörigkeit geprägt. Wir leben unsere EPIC-Werte durch die Art, wie wir arbeiten und uns gegenseitig unterstützen. Sie können unsere Kultur, Werte und Gemeinschaften auf unserer Webseite Empowered Culture entdecken.

Wir bieten, wann immer möglich, agile und flexible Arbeitsumgebungen. Viele Rollen umfassen hybride, flexible oder remote Optionen, je nach Arbeit und lokalen Richtlinien. Diese Details finden Sie in jeder Stellenbeschreibung und können sie mit Ihrem Personalvermittler besprechen. Für Präsenz- und Hybrid-Arbeitsmodelle bieten unsere Büros helle, einladende Arbeitsbereiche, nachhaltige Umgebungen, Community-Veranstaltungen, Cafeterias und Gesundheitsangebote. So schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem Menschen gerne zusammenkommen, sich austauschen und miteinander verbunden fühlen.

Sie können Mitarbeiter- und Kandidatenbewertungen auf Plattformen wie Glassdoor oder Indeed mit Links auf unserer Karriere-Startseite entdecken. Diese Bewertungen spiegeln eine Vielzahl realer Erfahrungen wider und helfen Ihnen zu verstehen, wie es sich anfühlen kann, bei Quadient zu arbeiten. Wir sehen auch eine starke Beteiligung an unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm, was ein bedeutungsvolles Zeichen dafür ist, dass die Menschen es genießen, hier zu sein. All dies hilft Ihnen zu entscheiden, ob wir die richtige Wahl für Sie sind.

Bitte melden Sie das Problem an diese E-Mail-Adresse: career@quadient.com. Wir werden Fehler beheben und Ihnen umgehend helfen.