Avant de postuler

Les délais varient selon le rôle et l’endroit, mais nous visons à agir aussi rapidement et de manière transparente que possible. Vous recevrez de nos nouvelles dans les deux semaines suivant la demande, que vous avancez ou non, et vous recevrez des mises à jour à chaque étape.

Vous devriez vous attendre à une variété d’activités d’évaluation potentielles, qui peuvent inclure un entretien téléphonique, une entrevue vidéo, des discussions en personne et des tests. Rappelez-vous, les entrevues sont des évaluations à double sens. Posez des questions et évaluez si nous sommes le bon profil culturel pour vous. Préparez-vous à répondre pourquoi vous vous intéressez à notre entreprise et au poste.

Nous tiendrons compte de toute demande d’adaptation raisonnable au processus d’entrevue. Si vous avez besoin d’aide pour votre candidature, écrivez-nous à career@quadient.com.

Nous valorisons la curiosité, la collaboration, l’orientation client et la volonté d’apprendre. Nous recherchons aussi des personnes qui reflètent nos valeurs EPIC et qui apportent des perspectives et des expériences diversifiées qui nous aident à grandir ensemble.

Vous pourriez recevoir un court sondage après votre candidature ou après vos entrevues, même si vous n’êtes pas sélectionné. Ces sondages vous donnent l’occasion de partager votre expérience, et vos commentaires nous aident à continuer d’améliorer le parcours d’embauche de chaque candidat.

Nous offrons une rémunération compétitive sur le marché pour tous les employés, incluant un salaire de base, des congés, des programmes de soutien et des occasions d’apprentissage. La rémunération individuelle reflète le rôle, votre expérience et votre emplacement. Au cours du processus, nous fournissons des détails clairs sur les fourchettes salariales, les avantages sociaux et toute composante variable.

Oui. Quadient offre des programmes de développement, des opportunités d’apprentissage continu et une mobilité interne. Beaucoup d’employés y font progresser leur carrière. Visitez notre page web Apprentissage et Croissance pour voir de vrais exemples.

Notre culture est façonnée par la collaboration, la curiosité et l’appartenance. Nous vivons nos valeurs EPIC à travers notre façon de travailler et de nous soutenir mutuellement. Vous pouvez explorer notre culture, nos valeurs et nos communautés sur notre page Web Life at Quadient.

Nous offrons des environnements de travail agiles et flexibles chaque fois que possible. Beaucoup de postes incluent des options hybrides, flexibles ou à distance, selon le travail et les directives locales. Vous verrez ces détails dans chaque description de poste, et vous pourrez en discuter avec votre recruteur. Pour les rôles sur place et hybrides, nos bureaux offrent des espaces lumineux et collaboratifs, des environnements écologiques, des événements communautaires, des cafétérias et des services de santé qui rendent la présence énergisante et connectée.

Vous pouvez consulter les avis des employés et des candidats sur des plateformes comme Glassdoor ou Indeed, avec des liens sur notre page d’accueil Carrières. Ces critiques reflètent une gamme d’expériences réelles et vous aident à comprendre ce que ça peut faire de travailler chez Quadient. Nous constatons aussi une forte participation à notre programme de recommandations d’employés, ce qui est un signe significatif que les gens apprécient être ici. Tout cela vous aide à décider si nous sommes faits pour vous.

Veuillez signaler le problème à cette adresse courriel : career@quadient.com. Nous allons vous dépanner et vous assister rapidement.