A smiling woman in a brown jacket and man in a red shirt and blue jacket sit together outdoors in a garden setting.

Durabilité

Durabilité chez Quadient

La durabilité fait partie intégrante de notre stratégie de croissance à long terme. Elle oriente la conception de nos solutions, l’accompagnement de nos équipes, notre collaboration avec nos partenaires et la réduction de notre empreinte environnementale.

Notre progression

Principaux résultats 2025

93%

Satisfaction globale de la clientèle

100%

Centres de R‑D pour les solutions numériques et de consignes certifiés ISO 27001

75%

Score d’inclusion et d’appartenance

75%

Employés ayant suivi une formation (hors formations obligatoires)

61%

Réduction des émissions de GES (portées 1, 2 et 3) depuis 2018

19%

GHG reduction across Scope 3 since 2018

69%

Mail hardware produced through remanufacturing

Notre stratégie de développement durable

Nos trois piliers

Notre stratégie de développement durable repose sur trois piliers alignés sur notre vision 2030 :

  • Powering trusted connections

  • Leading employer of choice

  • Contribuer à un avenir durable

Ensemble, ces piliers nous aident à adresser les enjeux de durabilité les plus importants pour notre entreprise et nos parties prenantes, et orientent nos actions à l’échelle de la chaîne de valeur.

Two women walking together on an urban street, one wearing a gray coat with orange dress, the other in a black leather coat.
Two business professionals in a modern office reviewing content on a tablet together, man in gray suit and woman in orange blouse.

Être le moteur de connexions de confiance

La confiance est au cœur de chaque connexion

Les organisations font confiance à Quadient. Il nous revient de rendre nos services plus simples à maîtriser, plus fiables et plus durables, afin de renforcer la confiance de nos clients.

Key focus areas:

  • Customer listening and satisfaction

  • Quality, reliability and security

  • Data protection and privacy

  • Responsible business practices

  • Environmental performance of our solutions

  • Sustainable and responsible supply chains

Employeur de choix

Les employés s’épanouissent lorsque leur travail a un sens.

Nous nous efforçons de créer un milieu de travail où les employés se sentent en confiance, soutenus et encouragés à se développer.

Nous croyons que la réussite à long terme repose sur des employés engagés, qui disposent d’occasions d’apprendre, de contribuer et de faire évoluer leur carrière, tout en adoptant l’innovation et les nouvelles technologies de manière responsable.

Les employés sont encouragés à avoir un impact positif dans leurs communautés grâce à notre programme Quadient Cares.

Key focus areas:

  • Developing skills and learning opportunities

  • Preparing employees for future workforce needs

  • Promoting fair labor practices and a safe work environment

  • Fostering an inclusive culture where everyone can belong and thrive

  • Supporting communities through volunteering, donations and skills-based initiatives

Two women in business attire stand beside a whiteboard displaying Quadient Opportunities Session 1 Skills with arrows.
Two employees walking together on a modern work pathway surrounded by green plants and architectural features overhead. (AI assisted Imagery)

Contribuer à un avenir durable

Croître de manière durable tout en réduisant notre empreinte environnementale

Nous respectons ses 10 principes (droits humains, travail, environnement, anticorruption) et rendons compte chaque année de nos progrès via notre Communication sur le progrès.

Guidés par nos objectifs à court terme validés par la SBTi et notre ambition carboneutralité pour 2050, nous poursuivons la réduction de nos émissions de GES, améliorons l’efficacité des ressources et diminuons l’empreinte environnementale de nos solutions numériques et matérielles.

Key focus areas

  • Energy efficiency and renewable energy

  • Fleet electrification and sustainable mobility

  • Circular economy and ecodesign

  • Responsible operations and resource management

  • Supply chain engagement

External recognition

Recognized by ESG rating agencies

Our sustainability performance is assessed by independent ESG rating agencies.

MSCI-ESG Ratings - Card

MSCI


AA | Same score as in 2024

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CDP - Card

CDP


A- | Score B obtained in 2024

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Ecovardis - Card

Eco Vardis


76/100 | + 2 points compared to 2024

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ISS ESG rating - Card

ISS


C+ | Same score as in 2024

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Ethifinance - ESG rating - Card

Ethifinance


80/100 | +8 points compared to 2024

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FAQ sur la durabilité

La stratégie RSE de Quadient s’articule autour de trois priorités : favoriser des connexions de confiance grâce à des solutions sécurisées et responsables, être un employeur de choix de premier plan, et contribuer à un avenir durable par des actions climatiques et des pratiques d’économie circulaire.

Quadient favorise la confiance des clients en développant des solutions fiables, sécurisées et durables, en protégeant les données, en améliorant l’expérience client, en réalisant des analyses du cycle de vie et en collaborant avec des fournisseurs alignés sur ses normes environnementales, sociales et éthiques.

Quadient soutient ses employés grâce à des programmes d’apprentissage, d’inclusion, de bien‑être et de développement. Grâce à Quadient Cares, les employés font également du bénévolat, soutiennent des organismes de bienfaisance et contribuent aux collectivités locales à travers le monde.

Quadient vise à réduire de 64 % ses émissions absolues de GES des portées 1 et 2, et de 30 % celles de portée 3 d’ici 2030, par rapport à 2018. À plus long terme, l’entreprise s’est engagée à atteindre la carboneutralité d’ici 2050. Ces objectifs climatiques ont été validés par l’initiative Science Based Targets (SBTi).

Quadient soutient l’économie circulaire grâce à l’éco‑conception, au reconditionnement et à la remise à neuf des produits, ainsi qu’à des programmes de reprise et des pratiques de recyclage qui prolongent leur durée de vie et réduisent l’utilisation des ressources.